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                赫山区红十字会2019年度部门整体支出绩效评价报告

                发布时间:2020-07-29 16:27 信息来源:区红十字会 作者: 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】

                为进一步规范财政资金管理,牢固树立预算绩效理念,强化支▼出责任,提高财政资金使用效益,我们根据益阳市赫山区财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作通知的部署,结合我会的具体情况,认真组织开展了2019年度赫山区红十字会部门预算绩效自评工作,现将我会2019年度部门整体支出绩效评价情况报告如下:

                一、基本情况

                (一)部门整体支出概况

                2019年部门决算收入共计1750981元,其中财政拨款收入1708217元,其他收入42764元。2019年预算收入812049.56元,其中一般预算拨款811879.52元,其他收入170元,2019年部元神门决算支出1546943.54元,其中机关行政运ぷ行支出1411236.69元,养老保险缴费支出58390.85元,医疗保障支出39222元,住房公积金支出38094元。

                (二)部门整体支出绩效目标

                1、预算公开情况。按照上级要求,我们已将2019年度预算在赫山区政务网上公开。

                2、制度完善。根据《会计法》《预算法》《行政单位财务规则》等法律和国家有关财务制若是沒有仙器度的要求,完善了《赫山区红@ 十字会财务管理制度》《赫山区红十字会内部控制度》,明确了经费审批权限及程序,经费预算管理、资产购置与处置、财务监督等。

                3、资产管理情况。机关所有资产包括办公家具、电脑、空调、打印机等都进行了登记,录入了固定资产管理系统,制作了固定资产卡片,对今年新购置固定资产进行了登记造册,对报废的固定资产严格按照区财政局程序要求,报财政局审批,完善了国有资产核销报废手续,确保了各项资产账实相符,管理到位。

                4、“三公”经费支出情况。2019年我单位三公经费支出总额为1238元,其中因公遠古神訣出国(境)费用为0元,公务接待费用1238元,公务用车运行维护费用为0元,三公经费比上年减少2862元,比年初预算减少28762元,主要原因是本单位严格执行中央八项规定,厉行节约,三公经费明显下降。

                (三)部门整体支出情况分析

                本单位2019年部门决算支出1546943.54元,其中机关行政运行支出1411236.69元,养老保险缴费支出58390.85元,医疗保障支出39222元,住房公积金支出38094元。本单位☉严格按照中央八项规定,支出主要用于红十字会日常运行工作需要、支持基层组织建设、开展救护培训、志愿者服务、人道救助等工作,取得了良好的社会效益。

                二、绩效评价工作情正好來到我天閣况

                (一)绩效评价目的

                此次绩效评价的目的是:严格落实《预算法》及省、市、区绩效管理工作的有关规定,进一步规范财政资金的管理,强化财政支出绩效理念,提升部门责任意识,提高资金使用效益,促进红十字会事业的发展。

                (二)绩效评价的主要过程

                根据绩效评价的要求,我们成立了自评工作领导小组,对照自评方案进行研究和部署,会领导、各股室全程参与,按照自评方案的要求,对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题,查找原因,及时纠正偏差,为下一步工作夯实基础。

                三、主要绩效及评价结论

                (一)把人九人頓時臉色大變民群众放在心上,扎实做好主责主业

                1、主题宣传有人气。5.85.126.149.14等时间节点组织志愿者开展世界红十字日、红十字博爱周、无偿献血、世界急救日等主题宣传11场次,通过播放宣传片、组织救护知识公』益讲座、发放宣传资料、现场咨询等形式,大力宣传红十字运动、三献、应急救护等基本知识。共印发资料20000余份,宣传服务︽群众4900余人,红十字精神延伸到乡镇、街道、农村、社区,广场、企业各个层面,各个角落。

                2、救护培训有规模。722-24日,对238名幼儿园安全员进行两天专业培训并杰出弟子颁发红十字救护员证,确保每所幼儿园都有一名掌握救护技能和取得救暗器本來就是偷襲护员证的专业老师。同时在中小学生、广场舞队伍群体中持续推进应急救护知识普及工程,组织活动5期,对紫竹学校、高平中学等3900余名师生进行应急救护知识宣传和遇险自救培训,对23支广场舞队的510大妈们开展应急救护知识公益讲座。加强志愿队伍救护培训,推荐4名志愿者参与了省红十字会养老护理员培训和救护师资培训。52名志愿者参与全年救护培训活动,15名志愿者通过培训取得救护员证。

                3、人道动员有温度。到每个乡镇街道参与无偿献血、造血干细胞宣传、采集,全年无偿献血3300人次采集130万毫升,96例登记造血干细胞捐献,6人配※型成功完成捐献,占全市二分之一。遗体(器官)捐献志愿者新登记7人,完成遗体和眼角膜捐献2人。

                4、爱心传递有影响。筹措定向捐赠资金160万元,博爱基金30万元,博爱送万家款卐物28万元,慰问困难家庭324户。完成五个十救助计划,即重点救助白血病和先天性心脏病、三献志愿者、意外伤害和残疾人,癌症病人等50户不同类别的困难家庭。支持申报小天使基金阳光天使基金和省级人道救助9人,救助金额9万余元。组织12名常务理事和理事到12户贫困户家中开展户帮户亲帮亲脱贫攻坚走访慰问,慰问金额2.8万元。

                (二)把工作效能武仙一脈作为追求,千方百计打造特色

                1、着力于加强组织建设,壮大队伍。发展教育、卫计、财政、民政、总工会等区直部门、乡镇街道园区以及爱心企业等52个单位成为红十字团体会员单位。组织召开益阳市赫山区红十字会第一次会员代表大会,成立了赫山区红十字会第一届理事会、常务理事会,选举理事46名、常务理事11聘任兼职副会长7名,为实现红十字事业又好又快发展提供坚强的组织保障。全年组织理事参与赫山区隆重纪念第72个世界红十字日——“爱心相伴 救在身边主题学习培训活动一次,开展户帮户亲帮亲脱贫攻坚奔小康红十字会理事走访慰问活动3次,共慰问困难家庭12户。

                2、着力于创新工作〖模式,注重实效。今年来,我会针对不同人群的特点,完善救护培训机制,创新救护培训模式。以幼儿园为平台,从校长到安全负责人,从校车安全员到校内安全员,从老师到幼儿,抓住一 轟个孩子,教育一个家庭,影响整个社会,建立幼儿园园长——安全员——幼师——幼儿和家长的链条式救护培训模式,完成了对全区幼儿园园长的救护知识普及培训①,实现了幼教机构救护培训全覆盖;以广场舞队伍为抓手,依靠广场舞群体的特殊性,扩大应急救护知识普及的传播影响力,构建起人人学急救,人人懂急救♂,人人会急救” 的应急救护我把它們恢復原狀网络。

                3、着力于调动社会力量,厚植动能。志愿者是推动红十字工作发展的重要社会力量之一。我区现有红十字志愿服务队5支,根据服务领域和服务专业化程度,明确志愿服务方向,救护培训依托红十字蓝天救援队、造血干细胞采集依托】卫健专业志愿服务队、文明创建工作依托一路随行和城市学院火爱义工团,有效提升了红十字工作的社会化服务水平。全年新发々展注册红十字志愿者10人,为四点半学校、护学岗和救护培训等红十字志愿者购买意外保险30份,组织38人参与志愿者培训一期,开展红十字志愿服务活动7次。

                根据《2019年部门整体支出绩效自评指标计■分表》评分,得分93分(详见附表3),财政支出绩效自评结果为优。

                四、存在的问题

                1、资金使用效益有待进一步提高;

                2、绩效目标设立不够明确、细化和量化;

                3、三救三献专项经费严重不足,相关专项活动无法全面开展。

                五、有关建议

                1、请区财政局根据红①十字会事业发展要求,将三救三献专项经费纳入财政部门年度预算;

                2、进一步规范绩效目标编制,在编制项目资金绩效目标时,要求指向明确,细化量化,合理可行,相应匹配。

                六、其他需要说明的问题:无


                附件3 2019年度部门整体支→出绩效自评指标计分表.docx

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